全力打造“阳光人社”党建品牌

　　今年以来,第三师图木舒克市人力资源和社会保障局紧紧围绕师市党委工作部署,坚持“12345”工作思路,锤炼过硬素质,强化为民服务,全力打造“阳光人社”党建品牌,为师市社会稳定和经济发展提供坚强保障。

　　坚持政治引导。党总支、4个党支部始终将深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神和习近平总书记关于社会保障工作的重要论述作为第一议题,不断提升全体党员干部的政治领悟力、政治判断力、政治执行力。

　　坚持思想引领。坚持每周四全体党员干部集中学习,每次学习后至少2名同志现场谈收获体会。每月一次理论学习中心组学习,班子成员结合实际交流发言。每两月一次党课,领导干部带头到各支部讲党课,推行全体党员讲党课。坚持理论学习常态化,实现“周学、月考、季查、半年一汇报”目标。坚持示范引领,建立星级党员榜,每季度创建“党员先锋岗”20个,评选星级党员6名,年底按照星级数评选优秀党员;设立党员风采墙,展示党员在各行业的突出业绩和良好形象,充分激发全体党员的工作积极性。

　　开展“人社大讲堂”。针对社保、就业、培训、监察执法、人事等不同行业特点,邀请兵团人社局处室领导,组织局属各科室、各单位业务骨干,讲政策、讲业务流程。

　　提升依法行政能力。按照“谁执法、谁普法”要求,开展“普法周”,邀请专职法律工作者为人社系统全体干部开展普法教育;全面梳理师市人社系统129项行政职能和行政执法权流程图,优化流程、精简材料、压缩时限。

　　开展人社练兵比武强技能活动。组织开展师市人社系统知识竞赛,常态化开展人社知识“日日学、周周练、月月比”活动,着力培养人社干部“人社知识通”“业务一口清”;积极参与国家和兵团人社系统组织的知识竞赛,获得兵团“日日学、周周练、月月比”知识竞赛三等奖,3名同志入选国家“日日学、周周练、月月比”练兵团队参与集训。

　　实施“人社服务快办行动”。深化“一件事”集成改革,推动关联事项“一口受理”、并联办理,全面实现10个“一件事”打包办、20个高频事项“提速办”、30个异地事项“跨省通办”,基本实现人社业务办理“一窗通办”“最多跑一次”,提升“一网通办、一窗通办”效率,提高“网上办、马上办、一次办、就近办”质量,办事企业和群众满意度达99%以上。

　　推进“局处长走流程”。班子成员深入基层、窗口单位开展调研25次,解决新招录人员流失严重、机关事业单位编制外聘用人员管理混乱、退役军人安置不到位等难点、堵点、痛点问题20个,形成高质量调研报告9篇。

　　实施“阳光人社”志愿行。党员干部结合学雷锋活动、“双报到双服务”活动、“民族团结一家亲和民族团结联谊”活动等,开展志愿服务活动15次,实现人社服务进社区、进连队、进工地、进家庭。

　　开展“人社助企纾困”行动。成立人社服务企业专班,科级以上干部挂钩包联重点企业,上门服务保障企业用工,实施“降、缓、返、补、创”措施,为师市各类企业和市场主体落实稳岗拓岗政策资金8000余万元,为灵活就业人员发放社保补贴500余万元。