党建引领“五+”模式 促培训强本领稳就业

　　2021年,第三师图木舒克市人力资源和社会保障局坚持党建引领,以“党建工作高质量发展年”要求为重点,以党史学习教育为契机,扎实推进“我为群众办实事”实践活动向纵深发展。通过积极探索建立党建引领师市富余劳动力技能培训“5+”模式,切实将基层党组织号召力、凝聚力转化为巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接的持续动力,把国家的职业技能培训政策用足用活用好,继续引导师市富余劳动力学技能强本领,助力群众获得更多更好的就业增收渠道。

“党支部+”组织引领全程化

　　按照师市人社局党组“牵头”,团镇党委“领头”,街道(社区)党组织、连队党支部“带头”的工作思路,根据全年兵团、师市党委下达的劳动力技能培训的任务要求,由人社部门制定具体可操作的工作方案,各级党组织按照方案,做好富余劳动力统计、技能需求的排查。充分发挥连队党支部“神经末梢”作用,支部书记带头,常态化、全覆盖开展就业需求摸排。通过全程化的组织覆盖,将党支部“触角”伸到连队最基层、触到每户每人。截至2021年底,师市16个团镇157个基层连队党支部,辖区所有街道、社区党支部已完成富余劳动力排查全覆盖,建立富余劳动力“一户一就业”实名制信息数据库,累计实现“一户一就业”7.67万户10.14万人,户均就业1.3人以上。

“党员干部+”宣传发动广泛化

　　按照培训对象普惠化、培训方式多样化的要求,师市人社局广泛采取各平台发布简章、举办讲座、发放宣传资料等方式对基层团镇、连队群众进行宣传,使基层党支部明确用好富余劳动力是乡村人才振兴的有效途径。各连队党支部最大限度凝聚起党员干部的力量,把青年党员、连队“两委”成员、党支部书记培养成组织富余劳动力培训的“信息员”,主要负责宣传政策、推送就业岗位和务工意向、培训意愿登记。师市人社局与基层党组织、广大党员联动,通过建群宣传、广播宣传、入户宣传、电话宣传等方式,分层分类开展“送培训”“送岗”“帮就业”活动。2021年,师市累计开展各类培训11136人次,11月30日挂牌成立第三师图木舒克市技工学校,成功举办师市首届一类职业技能竞赛,推荐4人参加全国乡村振兴职业技能竞赛、2人参加全国第二届人工智能竞赛、17人参加兵团第九届“天山铝业杯”职业技能竞赛,为开展师市富余劳动力培训工作营造了良好的氛围。

“行业部门+”技能培训精准化

　　培训工作能否取得实效,让富余劳动力真正学到和掌握技能,关键在于培训的师资力量。师市人社局加强与职校、培训机构等部门对接,按照上下联动、分级实施、分批培训的方式,构建以师市人社局为“龙头”,各团镇党委、企业设立的培训基地为“阵地”,连队党支部为组织培训“基础”的三级技能培训网络。2021年,师市人社系统结合师市实际,把养老服务、家政服务员、育婴员、保育员等急需紧缺从业人员技能培训纳入培训计划,累计开展养老护理员培训1期69人,保育员、育婴员12个班次735人次;面向各类企业全面推行企业新型学徒制,完善企校双师带徒、工学交替培养等模式,实现结业即就业;师市各团场、企业采取“以工代训、以师带徒”等方式开展各类职业技能培训173期10535人次;图木舒克职业技术学校开展技工班定点集中培训3期261人次,就业率100%。

“务工群体+”劳务输出批量化

　　完善劳务协作精准对接机制和劳动力就业服务体系,加大对已脱贫人口有组织劳务输出力度,做好返乡失业人员再就业工作,加强对师市就业困难人员的动态监测,强化“一户一就业”,实施就业帮扶,确保有劳动力的已脱贫家庭至少有1人就业。通过开展连队富余劳动力实名制信息数据库摸底,对富余劳动力就业意愿摸排,建立富余劳动力人口就业意愿登记台账,进行统一登记、统一梳理、统一安排,动态监测。师市人社局、团场社会事务办、社会事务中心、连队积极做好就业岗位信息推送、政策宣传、出具证明等服务。对无法外出务工的,利用公益性岗位兜底等政策,让群众实现家门口就业。去年以来,师市累计实现新增就业7467人,公益性岗位兜底安置就业困难人员就业2534人,城镇登记失业率控制在5%以内。

“党群组织+”服务保障人性化

　　师市人社局把富余劳动力技能培训工种、培训机构、联系人及联系方式、就业政策以及师市企业和周边企业招聘信息进行汇总,制定成培训服务“菜单”,便于让广大群众了解情况。为使培训更加“人性化”,实行弹性办班制度,培训班在保证学时的同时,根据实际情况,早上“推迟”上课,中午着情“加课”,下午“提前”下课,农闲时全天上课,让群众有时间从事农业生产,又能完成技能培训。同时,对富余劳动力培训意愿定期摸排,必要时送培训进连队,在连队党支部的协助下举办培训班,让群众就近就地参加培训。人社局、团镇党委、社会事务办、连队等各级党组织做好服务保障,让人性化的培训温暖人心。

　　为更好地服务建设项目、维护农民工合法权益,第三师图木舒克市劳动保障监察支队党支部积极开展“监察员进工地”活动。监察员以深入工地一线、为企业现场“义诊”、开展法律宣传等方式,为企业提供“一对一”保姆式服务和全方位监管,助力企业发展,有效促进师市劳动关系和谐稳定,进一步优化了师市营商环境。(资料图片) 刘菊 提供

　　第三师图木舒克市人力资源和社会保障局党员干部充分发挥先锋岗作用,积极走上街头,以“我和社保卡相伴一生”为宣传主题,开展“社保卡服务能力提升”专项行动,拓宽服务范围,减少办卡流程,让群众在家门口就可以办理社保卡业务,大大提高了职工群众对社保卡的知晓率、使用率,真正让社保卡成为方便职工群众的“民心卡”。(资料图片)刘菊 提供