三师五十四团纪委对年轻干部监督管理常抓不懈

　　三师五十四团纪委把对年轻干部的教育监督管理作为一项重要工作，采取有力有效措施，做到全方位监督。常态化开展谈心谈话。针对年轻干部新入职、职务调整、提拔使用、家庭变故等关键节点，团纪委及时组织开展谈心谈话，第一时间掌握干部思想动态，对存在苗头性、倾向性问题做到及时发现、及时提醒、及时纠偏。常态化抓好重点监督。

　　结合群众身边不正之风和腐败问题集中整治、中央八项规定精神学习，团纪委把干部违规饮酒和“八小时以外”言行规范作为监督重点，强化监督检查，定期更新完善年轻干部电子廉政档案，严格落实个人重大事项动态报备制度。常态化开展警示教育。强化年轻干部警示教育，利用干部大会、兴安讲堂等机会，通过组织观看警示教育片、参观警示教育基地、通报典型案例、以案四说等方式，用身边事教育身边人，教育引导年轻干部扣好廉洁履职“第一粒扣子”。

　　常态化开展下沉走访。由纪委班子成员带队开展家访、节日慰问和团建活动，及时帮助解决年轻干部家庭生活实际困难，把党委和纪委的关心关爱及时送到年轻干部心坎上，让他们真切感受到组织的温暖，增强干事创业的热情和动力。