提前部署,严明纪律要求。结合党史学习教育,组织领导班子和党员干部,深入学习干部选拔任用、换届纪律等工作政策和法律法规,教育引导广大党员干部严守政治纪律和政治规矩,严守组织人事纪律,确保不越红线、不碰底线,筑牢防线。
警示教育,加强宣传氛围。将《换届纪律要求“十严禁”》制作成宣传板报,发放到各连队(社区)、人流量大的居民区开展宣传,组织干部职工召开严肃换届纪律警示教育专题培训会,观看换届纪律警示典型案例,教育引导党员干部职工严守换届纪律,进一步提高党员干部的思想认识,确保换届纪律要求入脑、入心。同时场(镇)党委与正式候选人集体谈话,签订换届选举纪律承诺书,推动知敬畏、存戒惧、守底线。
提前设防,严格监督检查。对换届工作全程监督,以“零容忍”的态度严厉打击换届选举违纪违法行为。设立、公布举报电话和信箱。对工作重视不够、落实不力、出现问题的单位,及时约谈有关责任人,问题严重的严肃追责问责。
夯实责任,严把资格审查。为确保换届选举“第一公里”畅通无阻,场纪委对受到党纪、政务警告处分或诫勉谈话等组织处理未满规定时限的人员进行梳理,并及时与场换届工作领导小组沟通,按照换届选举的相关要求,协助初审组进行甄别和审核,将“带病参选”的人员阻挡在“第一道门”外。