党建赋能强实业 科创聚力促振兴

　　智能车间微党课浸润人心、田间地头技术帮扶暖民增收、产学研平台聚力科创突破……扎根第三师图木舒克市的晟源生物科技有限公司,自2024年8月成立党支部以来,立足兵团非公企业发展定位,创新打造“双引、双带、双培”的“三双工程”党建工作法,推动党建工作深度嵌入生产、科研、民生全链条,把党组织的组织优势转化为公司转型升级、群众增收致富的发展优势。

　　近日,图木舒克晟源生物科技有限公司党支部获评“师市先进基层党组织”。公司党支部锚定“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”工作思路,以“三双工程”为核心抓手,让党建深度融入公司日常治理。

　　公司专门划拨两层办公区域,打造集党员活动室、职工心灵驿站、党建读书角、功勋人物展示墙于一体的综合党建阵地。阵地投用后,先后接待多批次师市各领域党组织前来观摩学习,获评“师市新兴领域党建观摩示范点”。

　　公司车间划分党员责任区,关键工序设立党员先锋岗,每逢5G智能工厂改造、老旧设备节能改造等急难任务,党员主动牵头组建攻坚小队,带头加班调试设备、优化生产流程,带动全体员工投身创新创效。与此同时,公司党支部建立支委一对一结对帮带的“双培”机制,定向培育技术人才与业务骨干。

　　生产总负责人袁新英便是在这套培育机制下成长起来的典型。刚入职时,袁新英只是车间普通技术操作工,公司党支部发现他踏实肯干,肯潜心钻研工艺,便安排党支部委员长期结对帮带,鼓励他牵头参与技改项目。经年累月打磨之下,袁新英吃透棉籽精炼全流程工艺,牵头优化多项核心生产参数,入选2025年“兵团工匠年度人物”。

　　棉籽加工行业长期存在原料利用率偏低、生产能耗偏高的发展痛点,公司党支部将技术攻关定为党建工作主战场,创新推出“车间微党课”,利用每天班前10分钟、设备停机检修间隙,党员技术骨干就地开展学习交流,围绕安全生产规范、设备节能改造、工艺降本增效等一线现实问题交换思路。

　　依托企业国家地方联合工程研究中心,公司党支部牵头组建党员技术攻关小组,主动对接石河子大学、塔里木大学科研团队,签订产学研合作协议,攻坚棉籽深加工核心技术。党员技术骨干常年往返实验室与生产车间,反复比对调试工艺参数,最终将棉籽资源综合利用率提升至94%以上,大幅降低原料损耗。

　　在党员团队牵头推进下,公司建成新疆首家棉籽加工“黑灯智能化工厂”,人均生产效率提升200%。立足绿色低碳发展要求,2025年公司投入100万元新建标准化污水处理站,党员全程跟进项目建设与运维调试。整套设施投用后,全年节约能耗成本3200万元,减少二氧化碳排放26.5万吨,实现经济效益与生态效益双向共赢。

　　公司党支部坚持党建带工建、党建带群建,将员工关怀、人才培育作为党建工作落脚点,打造各族员工共同的温暖家园。依托校企合作实训基地,公司搭建起完善的人才培养、岗位竞聘晋升通道,配套健全薪酬激励、技能奖励制度,常态化组织安全生产、专业技能培训,为青年员工搭建成长成才平台。

　　公司现有员工100余名,公司党支部始终把铸牢中华民族共同体意识融入日常经营管理。每年定期组织民族团结联谊、趣味运动会、集体团建活动,让员工在工作中协作配合、生活里互帮互助。公司还持续完善员工福利保障体系,每年组织全员免费职业健康体检,升级食堂、休息室等配套设施,一系列暖心举措持续提升员工归属感,公司获评兵团“模范职工小家”。

　　扎根兵团沃土,公司党支部始终牢记企业社会责任,依托棉籽加工全产业链,搭建“公司+基地+合作社+农户”稳定利益联结机制,以产业发展带动种植户持续稳定增收。

　　公司推行“保护价+市场价”双重收购保障,即便市场行情出现波动,也能守住棉花种植户基本收益。为拓宽种植户增收渠道,公司党员技术专员深入连队田间地头,推广优质辣椒品种,免费发放20吨优质种子,累计开展田间种植培训15场,覆盖2000余户种植户。产业园建成运营后,直接提供80个稳定就业岗位;产业链上下游仓储、运输、种植等配套环节,间接带动400余人实现就近就地就业。2025年,公司党支部牵头设立“晨光助学基金”,工作人员入户走访摸排,筛选100名家庭困难大学生发放助学金,以实际行动助力青年学子圆梦校园。

　　“我们扎根兵团,公司发展离不开这片土地、离不开各族群众。”公司党支部书记王志俊说,公司党支部将持续深化“三双工程”建设,以党建引领技术创新、人才培育、惠民服务,深耕棉籽精深加工主业,为师市经济高质量发展、乡村全面振兴持续贡献企业力量。